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Le Bilan de compétences
Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, le bilan de compétences et le bilan de carrière vous permettent de vous arrêter pour faire le point sur vos forces et votre parcours, dans le but de définir un projet professionnel, un projet de formation ou une évolution de carrière motivants et réalistes.
Vous êtes dans le flou, dans une impasse ou à un carrefour de votre vie professionnelle ? Vous avez envie de trouver un travail épanouissant, qui a du sens ? Envie d’un nouveau défi professionnel ? Envie de vous réorienter complètement ? Nous vous aidons à y voir plus clair et à trouver votre chemin grâce à un accompagnement bienveillant et sur-mesure !
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Questions/Réponses
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, de prendre du recul, d’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution, d’imaginer différents scénarios et de définir concrètement les étapes à venir pour mener à bien un projet. Le bilan de compétences se découpe en 3 phases : UNE PHASE PRÉLIMINAIRE DE DIAGNOSTIC Etape 1 : définir vos objectifs : Comme dans tout projet, le changement nécessite la définition d’objectifs à atteindre. UNE PHASE D’INVESTIGATION Etape 2 : analyser votre parcours, constituer votre portefeuille de compétences : Vos expériences professionnelles et extra-professionnelles sont déjà riches de vos qualités. Nous allons vous aider à prendre le recul nécessaire pour vous réapproprier vos compétences et pour définir le cadre de vos envies. Etape 3 : explorer les possibilités et définir/confirmer votre projet : À travers vos recherches et l’analyse des pistes qui s’offrent à vous, vous serez en mesure de dessiner le contour de votre nouvelle vie. UNE PHASE DE SYNTHÈSE ET D’ÉLABORATION DE PROJET Etape 4 : planifier votre projet : Il est temps de passer de la réflexion à l’action et de définir les nouvelles étapes de votre réussite. Enfin, une dernière étape de suivi permet de faire le point sur la mise en œuvre du projet 6 mois après la fin de votre bilan.
Pourquoi faire un bilan de compétences ? POUR VOUS ! Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre poste Vous ne vous sentez pas reconnu au sein de votre entreprise Vous avez envie de faire le point sur vous, vos compétences Vous voulez être sûr de ne pas être passé à côté de votre vie POUR VOTRE BIEN-ETRE ! Vous êtes stressé et rencontrez des difficultés dans votre travail Vous vous êtes lassés de vos missions L’ambiance de travail se dégrade au sein de votre entreprise Vous avez peur pour votre emploi ou l’avenir de votre entreprise POUR VOS PROCHES ! Vous avez l’impression de ne plus trouver l’équilibre avec votre vie personnelle La crise du COVID a révélé votre besoin de vous recentrer sur vous et sur l’essentiel Votre entourage s’inquiète pour vous POUR VOS IDÉES ! Vous avez envie de nouveauté, de découvrir un nouveau métier Vous avez un rêve depuis toujours Vous souhaitez changer de vie mais ne savez pas vers quoi vous orienter Vous avez envie de créer votre entreprise
Comment se passe un bilan de compétences ? Selon la formule choisie, votre bilan de compétences comprend 5 à 8 RDV et dure en moyenne 1 à 4 mois. Avant chaque RDV, vous réalisez un travail écrit de préparation que vous présenterez à votre consultant lors du RDV suivant. Ce temps est un investissement sur votre avenir professionnel et ne dois pas être pris à la légère. C’est pour cela que notre programme mesure la durée de ce travail guidé au plus près de la réalité.
Qui peut financer mon bilan de compétences ? Plusieurs possibilités de financement de votre bilan de compétences s’offrent à vous. Merci de prendre des financements possibles selon le bilan de competences choisi.
Est-ce que je vais avoir besoin d'un matériel spécifique ? LES ENTRETIENS INDIVIDUALISÉS Le respect de votre vie privée et la confidentialité sont une règle d’or. Lors de chaque RDV en visio, il vous sera demandé de vous montrer totalement disponible, de vous trouver dans un endroit calme où vous pourrez parler et vous exprimer librement. D’un point de vue technique, votre connexion internet doit être suffisante pour supporter ces échanges en visio. Il vous faudra être équipé d’une caméra, d’un ordinateur, d’une imprimante ou une application scanner. Pour les RDV en présentiel, nous vous accueillons dans un lieu respectant la confidentialité de nos échanges. Bien sûr, votre consultant répond aux mêmes exigences.
Quels résultats à la suite de mon bilan de compétences ? Un bilan de compétences réussi est un bilan à l’issue duquel vous obtenez un projet professionnel. Ce projet correspond à vos besoins, vos envies et vos possibilités. Plusieurs résultats possibles à la fin du bilan de compétences : Reconversion professionnelle après formation Reconversion professionnelle sans formation Changement d’employeur Création d’entreprise / reprise d’entreprise Modification de votre posture au même emploi Évolution en interne Prise d’une année sabbatique Investissement au niveau extra-professionnel Dans tous les cas, votre consultant vous recontactera à 6 mois afin d’échanger avec vous sur les suites de votre bilan de compétences et la mise en œuvre de votre projet.